Die führende Agentur zur Mitarbeiter­­gewinnung für Industrie- und Handwerks­unternehmen

Zerspaner, Elektroniker, Metallbauer, SPS-Programmierer, Konstrukteure, Vertriebler, Anlagenführer, Monteure oder Ähnliches gesucht? Dann sind Sie hier stahlrichtig.

Das bekommen Sie bei uns

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  • Neue, qualifizierte Mitarbeiter, auch wenn Sie schon vieles versucht haben.
  • Die Auswahl der genau richtigen Maßnahmen für Ihre Stellen und eine bestmöglich Umsetzung.
  • Effizient und wirtschaftlich, ohne über Ihre Ziele hinauszuschießen.

Alle wichtigen Recruiting-Maßnahmen aus einer Hand

Je nachdem, wie viele, welche und wie kurz- oder langfristig Sie Mitarbeiter Sie suchen: Dank unserer Branchenerfahrung und unserem Leistungsportfolio mit allen sinnvollen Maßnahmen bekommen Sie die individuell beste Lösung.

  • Arbeitgeberaufritt

  • Kanäle

  • Management

    • 150+ Ihrer Branchenkollegen setzen bereits auf STAHLHART

      Ländliche und städtische Unternehmen. Unternehmen mit 2 bis 20 offenen Stellen. Egal ob Personalbedarf für die Halle, fürs Büro oder für die Montage.

      • Elektroniker Prüffeld
      • 4 Mitarbeiter eingestellt
      • Okt. 2023

      „Ich denke, wir haben mit Stahlhart Recruiting die führende Firma gefunden.“

      • Oberflächenfinisher, Zerspaner, Anlagenführer
      • 2 Mitarbeiter eingestellt
      • Feb. 2024

      “Das Wichtige an diesen 37 Bewerbungen, es waren passende 37 Bewerbungen.”

      • Projektleiter, Stahlbau-Monteure, Metallbauer, Azubis
      • 6 Mitarbeiter eingestellt
      • Mai. 2024

      “Wir haben 2021 erste Kampagnen mit anderen Agenturen gestartet. Bei Stahlhart ist das Ganze besser und einfacher.”

      • Verfahrensmechaniker & Anlagenführer
      • 12 Mitarbeiter eingestellt
      • Nov. 2023

      “Wir haben in drei Monaten 3 Auszubildende und 9 Mitarbeiter gefunden. Der Weg ist alternativlos.”

      • Servicemonteure
      • 1 Mitarbeiter eingestellt
      • Nov. 2023

      “Wir haben die Stelle 2 Jahre selbst versucht zu besetzen. Nach 2 Monaten mit Stahlhart hatten wir 60 Bewerbungen, 6 Gespräche und 1 Servicemonteur eingestellt."

      • Zerspanungsmechaniker
      • 3 Mitarbeiter eingestellt
      • Dez. 2023

      “Wir hatten wirklich mal die Möglichkeit auszuwählen. Früher hätten wir jeden von den 20 eingestellt.”

        Mit 5-Sternen auf Google bestätigt

        Germany

        Zusammenarbeit seit 2021 - mehr als 5 Stellen besetzt. Wenig Abgänge. Ausprobieren, der Ansatz ist eine Waffe.

        Rober Bartel

        Heckmann
        Germany

        Super individuelle Unterstützung mit einer professionellen Abwicklung und das alles im freundschaftlichen Umgang.

        Lennard Schwerdtfeger

        Könenkamp
        Germany

        Eine klare Empfehlung für Unternehmen aus Industrie und Handwerk, die bei der Mitarbeitergewinnung auf Qualität und Ergebnisse setzen!

        Marc Kujau

        KAEFER
        Germany

        Zusammenarbeit seit 2021 - mehr als 5 Stellen besetzt. Wenig Abgänge. Ausprobieren, der Ansatz ist eine Waffe.

        Rober Bartel

        Heckmann
        Germany

        Super individuelle Unterstützung mit einer professionellen Abwicklung und das alles im freundschaftlichen Umgang.

        Lennard Schwerdtfeger

        Könenkamp

          Warum Stahlhart die Nr. 1 im Recruiting für Industrie und Handwerk ist

        • Spezialisiert auf die Branche

          Wir kennen jeden Job der Branche in- und auswendig. Dadurch wissen wir genau, was in Ihrem Fall zu tun sein wird und wie die Kandidaten angesprochen werden müssen.

        • Breites Leistungsspektrum

          Wir bieten alle relevanten Kanäle und Leistungen an – so erhalten Sie die beste Lösung, nicht nur die, die wir gerade im Portfolio haben.

        • Überdurchschnittliche Umsetzung

          Die richtigen Maßnahmen müssen auch richtig umgesetzt werden. Unser Team mit jahrelanger Erfahrung gewährleistet eine ausgezeichnete Umsetzung.

        • Selbstentwickeltes Online-Portal

          Sie können Bewerber perfekt managen, haben einen klaren Überblick über alle aktiven Maßnahmen, nützliche Live-Analysen und vieles mehr.

          • Das sind die nächsten Schritte

            1. Ziele definieren

            Wir besprechen Ihre Einstellungsziele und aktuellen Herausforderungen.

            2. Leistungen wählen

            Gemeinsam wählen wir für Ihre Ziele die richtigen Maßnahmen aus.

            3. Umsetzung

            Unsere Experten setzen diese Maßnahmen professionell um.

            4. Mitarbeiter einstellen

            Sie stellen die gewünschten Mitarbeiter ein.

              Ich freue mich auch Sie zu unterstützen!

              Jakob Baum

              Kfm. Geschäftsführer

              Heute starten Mitarbeiter zu gewinnen

              In unserem ersten Gespräch erzählen Sie uns von Ihren offenen Stellen und aktuellen Herausforderungen.

              Anschließend präsentieren wir Ihnen die für Sie individuell beste Lösung auf der Grundlage unserer Erfahrung aus über 150 Zusammenarbeiten in Ihrer Branche - inklusive einer realistischen Einschätzung der Ergebnisse.

              Schreiben Sie uns dafür einfach eine E-Mail, rufen Sie uns an oder buchen Sie sich direkt online ein kurzes Gespräch ein.

              Häufige Fragen